Esta capacitación se dicta en consultoras , empresas , grupos de particulares interesados en esta temática, estudiantes de RRHH entre otros.
Apunta a que quienes se desempeñan en el ámbito de los RRHH, puedan contar con una herramienta más a la hora de seleccionar personal.
La aplicación del test grafológico en el Proceso de Selección de Personal está adquiriendo cada vez más aceptación en la actualidad.
Se utiliza como complemento de otros sistemas selectivos tradicionales, como pueden ser el currículum y la entrevista.
Ofrece grandes posibilidades de crecimiento dentro del ámbito de los Recursos Humanos, permitiendo la selección de un candidato a través del análisis de su escritura, recurso éste, que ha venido creciendo en los últimos años.
